Unternehmensleitbild

Wer sind wir
Als Steuerkanzlei mit einer langjährigen Erfahrung sind wir bundesweit für Unternehmen verschiedener Rechtsformen branchenübergreifend beratend und gestaltend tätig.

Das können unsere Kunden von uns erwarten
Unsere besonderen Fähigkeiten und Kenntnisse ermöglichen eine zeitnahe Problemlösung im steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Bereich. Neben den branchenüblichen Tätigkeiten einer Steuerkanzlei legen wir viel Wert auf eine "Rundumbetreuung" unserer Kunden. Durch die sich ständig ändernden Markterfordernisse wird die Fachkompetenz unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sichergestellt. Unsere Arbeitsorganisation und Arbeitsabläufe zeichnen sich durch Systematik und Transparenz aus.

Die nachhaltige Entwicklung und der wirtschaftliche Erfolg unserer Kunden bestätigen unsere Kompetenz.

Das besondere Leistungsprofil
Unser Dienstleistungsangebot ist abgestimmt auf die Wünsche der Kunden. Dabei legen wir einen sehr hohen Wert auf die Qualität unserer Leistungen. Wir arbeiten eigenverantwortlich, gewissenhaft und gestaltend. Verschwiegenheit und Datenschutz sind oberstes Gebot. Unsere Dienstleistung erbringen wir nach den neuesten rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Erkenntnissen unter Nutzung der aktuellen technischen Möglichkeiten. Im Rahmen der Existenzgründerberatung sind wir im Gründercoaching Deutschland der KfW-Bank Berlin und im Gründungszentrum der HWR Berlin tätig.

So arbeiten wir mit unseren Kunden
Wir vertreten die Interessen unserer Kunden mit "Herz und Verstand". Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe ist ist stets lösungsorientiert. Wir pflegen einen offenen und ehrlichen Umgang mit unseren Kunden zur Schaffung eines gegenseitigen Vertrauens. Dieses Vertrauen ist aus unserer Sicht die Basis für eine erfolgreiche und langjährige Zusammenarbeit. Meinungen und Anregungen unserer Kunden nehmen wir stets ernst.

So gestalten wir die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern
Ein wichtiges Anliegen des Unternehmens ist die Integration und Förderung unserer Mitarbeiter. Wir pflegen einen offenen und fairen Umgang miteinander. Unsere Personalentwicklung richtet sich an unterschiedliche Altersstrukturen. Dabei wird die Erfahrung älterer Mitarbeiter ebenso eingebunden wie die „Dynamik“ jüngerer Mitarbeiter. Wir gestalten unseren Informationsfluss teamübergreifend und mandantenorientiert. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter fördern und erhalten wir durch Gesundheitsmanagementprogramme.

So sind wir organisiert
Die Organisationsstruktur richtet sich nach den folgenden Grundsätzen:

- Spezialisierung
- Arbeiten im Team
- Zusammenarbeit mit regional ansässigen Steuerberatern und Rechtsanwälten